兆豐銀行走出去年美國分行匯款被罰事件重新出發，啟動大規模對外招考，昨日正式對外公告，將自今（25）日至6月7日受理報名，從6月24日至8月下旬，進行筆試面試，合計包括一般行員、資訊人員、法務人員、外派人員等，將大舉吸收365名新人力，單次招考的徵才規模，已刷新兆豐銀歷年紀錄。



兆豐銀這3年來，適逢戰後嬰兒潮人口退休高峰期，原本就已青黃不接，再加上去年紐約分行遭重罰後，有不少人員即使未屆齡退休，但也深感未來銀行業難作，因此自請提前退休，使兆豐銀在去年底就已先行對外招收超過300名新進人員，如今再大舉招考新進人員，希望把未來一年所需要的法務、外派人才，盡可能一次補齊，但仍將視實際情況，在今年底或明年初，再辦對外招考。兆豐銀這次招考的員額，包括6及8職等的一般行員，以及資訊系統及網路操作與程式設計人員、法務人員、外派人員，分別招考270人、40人、30人、25人，特別是資訊系統人員及法務人員、儲備外派人員，從未以這麼大的規模對外招考。

據了解，兆豐金董事長張兆順去年8月上任後，極重視資訊系統配備跟得上專業外籍英語家教推薦 大園屏東成人美語補習班課程最新的反洗錢規格要求，以成人美語推薦 新店及法務人員的質、量，可說是兆豐銀人力資源處這回啟動大規模電腦資訊人員及法務人員招考的主因。兆豐銀這次特別招考25名儲備外派英語家教班 台北人員，最主要是近幾年來，行員外派意願不高，也不見得願意配合總行的派令，使得兆豐銀決定直接從外面招考外派人員；對此兆豐銀高層表示，儘管並非直接外派，但這些應考生必須同意，若總行有外派的要求時，必須配合不得拒絕，希望透過這樣的方式來找到積極度高、意願強的優質外派人才。(工商時報)

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